公司介紹：
廣東特拓科技股份有限公司，是致力于汽車新型材料研發(fā)、應用與制造的專業(yè)性公司，現有業(yè)務包括汽車內飾材料，汽車隔熱材料等新型材料的研發(fā)制造與銷售。公司與全球汽車行業(yè)零部件企業(yè)建立了緊密的合作關系。是廣東地區(qū)汽車內飾零部件及隔熱材料供應鏈重點企業(yè)。主要產品包括汽車內飾材料；汽車內飾包覆零件、頭枕總成、座椅扶手總成、排氣管隔熱罩總成、電機隔音總成、電池隔熱罩等汽車零部件產品。公司集團旗下有：廣州福瑞德材料技術有限公司、廣州智維新材料有限公司、廣州特拓新材料科技有限公司、廣州智燁物業(yè)管理有限公司等公司。
公司地址：廣州增城仙村智造大道15號，電話：楊小姐：13533753356
福利：包吃住，五險，節(jié)日福利等。
招聘崗位：
一、質檢員: 4-6k
崗位職責：
1.沖壓車間半成品入庫檢驗，汽車內飾車間巡檢。
2.現場產品檢驗的狀態(tài)標識，對制程檢驗中不良品進行確認、檢查各個工序變更。
3.檢查各工序變更原材料是否符合要求。
4.領導交辦的其他事務。
崗位要求：
1.中專以上學歷。
2.能識別機械圖紙，熟練使用卡尺、高度尺、千分尺、檢具等常規(guī)的量規(guī)儀器。
3.半年以生產現場品質檢驗、管理工作經驗，有責任心，能吃苦耐勞，服從工作安排。
4.良好的品質意識和團隊精神，思維靈活、溝通能力強。
二、倉庫文員/倉庫管理員 4-6K
主要職責：
1.負責倉庫物資的收發(fā)、領退、盤存等工作，確保倉庫物資的準確性和完整性；
2.配合部門完成物資的采購、入庫等工作，并跟進采購訂單的執(zhí)行情況；
3.負責倉庫內部的資料管理，如檔案的整理和歸檔，協助相關部門進行數據分析；
4.完成上級領導交辦的其他工作，配合好其他部門的日常工作。
職位要求：
1.中專以上學歷，有一定的倉庫管理經驗，熟悉倉庫的運作流程；
2.具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與各部門有效溝通；
3.具備基本的電腦知識，能夠熟練操作辦公軟件；
三、生產跟單/生產文員 4-6K
1.客戶訂單接收、審核及確認；
2.安排和下發(fā)生產計劃，跟進進度，及發(fā)貨安排；
3.針對客戶對產品的反饋，反饋給生產及倉庫；
4.材料損耗統(tǒng)計，分析是否合理使用，發(fā)現異常點及時反饋各方，并及時查找原因；
崗位要求：
1.大專以上學歷，有良好的客戶服務意識，有耐心，做事細心認真。
2.熟練操作office辦公軟件及ERP管理系統(tǒng)，良好的語言表達能力。
3.性格開朗、自信，溝通能力強，人際關系、協調能力強。
4.較強的應變能力、執(zhí)行能力、能獨立處理緊急問題。
四、生產主管/包覆主管 8-11K
主要職責：
1.對使用物料、設備及模具進行管理；
2.負責擬制生產計劃和生產準備，在物料、在制品、成品的管理；
3.掌握生產準備和市場需求情況，做好生產能力平衡，發(fā)揮生產潛力；
4.負責制造現場的安全生產管理工作，監(jiān)督安全生產，并對風險防控進行排查；
5.積極推動“三定5S”活動的推行及實施，改善現場的工作環(huán)境；
6.嚴格投入產出，對各生產車間加強制程質量控制；
7.運用有效手段，處理生產中出現的問題，保證生產計劃全面完成；
8上級交辦事項達成
職位要求：
1.大專學歷，理工科為佳，具備5年以上生產管理工作經驗；
2.熟練使用電腦，掌握常用辦公軟件；
3.備部門管理經驗，有決策、組織協調、督導與培訓下屬的能力；
4.敢于承擔責任，執(zhí)行力強；
5.熟悉生產部門的規(guī)劃和管理。
6.具備質量管理、IE改進、模具管理等知識和技能。
五、工藝工程師 8-13k
主要職責:
1.現場工藝調試，確保生產穩(wěn)定、高效。
2.支持持續(xù)改進和生產。
3.參與項目前期制造工程開發(fā)。
工藝文件制作，現場人員培訓。
主要任務：
資格要求:
1.機械、化工工程或其他工科專業(yè)大專及以上學歷。
2.汽車行業(yè)3-5年制造工作經驗，具有內飾手工包覆、真空成型等相關工作經驗2年以上經驗。
3.良好的產品和工藝技術。
4.較強的溝通能力，抗壓能力。
5.熟悉IATF16949體系。
6.參與過至少一個新項目開發(fā)過程。
7.良好的學習能力。
六、儲備干部 4-6K
崗位職責：
1.參與公司各部門的輪崗學習，全面了解企業(yè)運營流程；
2.作為公司后備管理人員進行重點培養(yǎng)，在產線上輪崗進行基礎學習鍛煉，可往公司制造部、品質部、技術部等進行輪崗工作或生產管理工作；
任職資格：
1.教育背景：大專、本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械、車輛工程等工科相關專業(yè)；
2.較好的學習能力，能承受一定工作壓力；
3.良好的溝通表達能力、理解力、人際交往能力及責任感；
4.愿意從事工廠各運作部門管理職位或技術崗位。
5.輪崗期間能接受部門崗位客觀要求的倒班、加班等情況。
七、項目經理 10-15K
崗位要求：
1.本科/大專學歷，機械工程、車輛工程或相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3-5年以上汽車零部件項目管理經驗，熟悉注塑、沖壓、表面處理、包覆等工藝；
3.熟悉IATF 16949、APQP、PPAP等質量管理工具；
4.具備跨部門溝通協調能力，擅長團隊激勵與沖突解決；
崗位職責：
1.制定項目管理部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，完善制度、流程及考核機制，形成標準化管理體系；
2.組建高效團隊并分配任務，跟蹤項目狀態(tài)并定期向管理層匯報；
3.根據客戶需求編制項目開發(fā)計劃，主導研發(fā)立項、資源分配及成本控制；
4.跟蹤試制樣件交付、模具開發(fā)及PPAP資料提交，確保符合客戶節(jié)點要求；
5.協調研發(fā)、生產、質量等部門解決工藝問題（如注塑變形、裝配干涉）；
6.推動跨部門協作，優(yōu)化設計方案并監(jiān)督關控要素執(zhí)行；
7.預測項目風險（如交付延誤），制定應急策略并推動問題解決；
8.轉化客戶需求為內部技術要求，主導工程變更評審與執(zhí)行；
9.優(yōu)化項目開發(fā)成本，按項目預算實施成本達成率；
10.制定DVP驗證計劃，分析測試數據并改進設計，生準階段對接客戶要求及溝通；
八、普工 4-6K
崗位職責：
1.負責各車間生產操作工作,如主機手、車縫工、包覆工等等崗位。
2.機器工作區(qū)域維護/清潔/潤滑。
3.車間生產線的檢驗、上料、收卷等工作
3.完成領導臨時安排的其他工作。
崗位要求：
1.初中以上學歷，有制造機械相關工作經驗為佳。
2.具有責任心，能吃苦耐勞；頭腦靈活，學習能力強，適應力強。
3.對工作積極，有團隊協作能力。
九、品質工程師 8-11K
崗位職責：
1.處理制程品質異常，主持召開品質異常檢討會議，推動制程異常的改善/跟進。
2.主導制程異常零件改善專案。
3.周報和月報的制作以及問題點跟進。
4.PPAP文件制作（MSA、CPK、SIP、全尺寸測量報告）。
5.處理客戶投訴，召開會議討論問題解決方案，回復客戶8D或5W報告。
6.積極完成領導安排的其他工作。
崗位要求：
1.大專以上學歷，理工科專業(yè)為佳。
2.有汽車行業(yè)三年以上工作經驗，熟悉內飾或者汽車沖壓工藝等；
3.熟悉IATF16949汽車質量管理體系；
4.能獨立對接處理客訴；
5.做事情認真負責，能夠熟練掌握品質工具分享異常，處理異常的工作經驗。
十、焊工 7-8k
崗位職責：
1.熟悉機器人焊接調試夾具、編程及日常維護；或者熟悉其他金屬焊接、凸點焊，氬弧焊等。
2.熟悉CAD軟件操作者優(yōu)先錄用；
3.熟練操作OTC機器夾具異常處理，針對異常問題分析處理；
4.熟悉焊接夾、治具的結構及原理；
任職要求：
1.中專以上學歷，一年以上工作經驗，熟悉焊接工藝；
2.能吃苦耐勞、有責任心；接受倒班；
3.有焊工證。
十一、沖壓工 4-7k
崗位職責
1.按操作規(guī)程操作設備，完成沖壓產品的生產，保證生產效率
2.及時處理生產過程設備的簡單故障(如卡料、模具輕微異常等)
3.對生產產品進行自檢，隔離不良品并記錄
4.保持生產區(qū)域整潔，及時清理廢料、油污等
崗位任職：
1.接受過沖壓設備操作培訓，熟悉沖壓設備操作
2.了解沖壓零件質量標準，能使用基本量具進行自檢
3.具備較強的安全防護意識，能及時發(fā)現并報告設備隱患
4.身體健康，無職業(yè)禁忌癥，具備良好的肢體協調能力，能適應站立作業(yè)及倒班需求。
十二、貨車司機 7-8K
主要職責：
1.負責運輸公司安排的貨物，按照規(guī)定的路線和要求進行配送；
2.確保車輛的安全，保證車輛的維護和保養(yǎng)，確保道路運輸的安全；
3.維護車輛形象，保持車輛干凈整潔；
4.遵守公司的各項制度和規(guī)定，確保工作的順利進行；
5.負責與客戶溝通，處理客戶對貨物運輸的要求和反饋，維護客戶關系。
工廠做汽車零部件，如：汽車座椅扶手、皮革貼合、五金沖壓6天制。
司機崗位硬性要求：
1.必須要持有B證，能開9.6米和4.2米2種貨車，能搬貨（皮料卷材1卷100斤左右）一般有人搬，但沒人搬的時候自己也得能搬。
2.能開具無犯罪記錄證明。
3.能吃苦耐勞，能接受搬貨等重力活；
4.上級交代的其他事項。
十三、倉庫主管 9-11K
崗位職責：
1.負責所有倉庫日常管理，確保倉庫各項工作能夠正常運轉。
2.負責倉庫日常盤點工作安排確保庫存準確性。
3.分析庫存儲存物料，安排人員整理庫位，優(yōu)化庫存結構，提高庫存管理水平。
4.出入庫流程制定以及優(yōu)化，分析并縮短貨物出入庫的時間
5.庫房布局規(guī)劃以及優(yōu)化。優(yōu)化庫房出入庫區(qū)域的面積，縮短庫內貨物移動距離，加快庫房內貨物的流轉速度。
6.培訓庫房的新員工管理并協助他們完成公司制定的目標
7.負責客退品的管理；
8.負責庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞；
9.負責倉庫5S管理；
10.車輛和物流管理：客戶貨品物流管理，工廠內部車輛管理。
1.負責對原料倉、成品倉工作安排，及時督促完成臺賬、報表、貨物放置、原料領用、物料盤點、做好防火、防盜、防爆工作及現場品檢。
任職要求：
三年以上倉庫管理工作經驗，性別不限，溝通能力強，工作積極主動、執(zhí)行能力強、會使用電腦。
十四、工廠廚師 6-8K
工作內容
1.負責食堂正餐計劃制定，主要是員工正餐。擅長粵菜、湘菜等，會使用員工飯?zhí)么箦佌邇?yōu)先；
2.負責餐廳砧板工作，肉類碾切和果蔬切配；
3.負責大鍋、小鍋出品，小碟菜出品；
4.負責米飯蒸煮和煲湯、高溫季節(jié)煲涼茶工作等。
5.負責食堂各類采購物資的驗收；
6.負責對接后勤部門，收集員工反饋，協調廚房團隊，處理用餐問題。
7.工作有責任心，良好的衛(wèi)生習慣，服從安排。
8.其他領導交代的其他日常工作；
崗位要求
1.有200人以上食堂員工餐工作經歷；
2.4年以上的工作經驗，有食品從業(yè)人員健康證；
3.能吃苦耐勞，能上夜班，上半個月一倒班，每個月至少上26天。
4.白班：做中餐和晚餐（08:00-18:15）
夜班：做夜宵和早餐（晚上10點左右上班，約12點多下班，凌晨5點多早餐到中午13點下班）。
5.如有食堂管理經驗的，可優(yōu)先考慮；
6.需要現場試菜；
7.五險，提供食宿，節(jié)日福利，入職1年后帶薪年假；